Ce guide explique les différents statuts des sessions des candidats et comment les interpréter. Les modérateurs peuvent utiliser ces statuts pour contrôler la progression, identifier les problèmes et assurer le suivi des participants si nécessaire.
Vous pouvez consulter les statuts des candidats en cliquant sur n'importe quelle session dans l'espace "Sessions".
Statuts des candidats
| Statut | Définition | Actions / Notes |
| Invité | Le candidat a été ajouté à la session mais n'a pas créé de compte. | Assurez-vous que le candidat a reçu l'e-mail d'invitation. |
| Non démarré | Le candidat a créé un compte mais n'a pas commencé l' évaluation. | Rappelez aux candidats de commencer la session avant la date limite. |
| En cours | Le candidat est en train de passer l'évaluation. | Aucune action n'est nécessaire à moins que des problèmes techniques ne surviennent. |
| Complétion partielle | Le candidat a répondu à moins de 95 questions ou a quitté l'évaluation dans les 20 minutes précédant l'heure de fin. | Aucune action n'est nécessaire car les candidats recevront leurs résultats et leurs certificats normalement. |
| Abandon | Le candidat a soumis moins de 95 questions et a quitté l'évaluation plus de 20 minutes avant la fin. | Le certificat ne sera pas délivré. Les modérateurs peuvent réinviter les candidats à une autre session. |
| Certificat annulé | Le certificat est annulé en raison du non-respect du comportement attendu pendant l'évaluation (par exemple, quitter la page plusieurs fois, prendre des captures d'écran, essayer de copier et coller, etc.) Les candidats ont toujours accès à leurs résultats. | Assurez un suivi si nécessaire. Renforcez le message sur l'intégrité de l'évaluation chaque fois que possible. |
| Complété | Le candidat a répondu à toutes les questions et soumis l'évaluation. | Aucune action n'est requise ; les résultats sont définitifs. |
Conseils pour les modérateurs
- Surveillez durant la session : Vérifiez régulièrement les statuts pour repérer les candidats qui n'ont pas commencé ou qui ont des difficultés. Envoyez des rappels aux candidats ayant le statut « Invité » ou « Non commencé » avant la date limite.
- Communiquez clairement : Clarifiez les informations concernant la date limite de la session et le temps dont les candidats ont besoin pour terminer l'évaluation (80 minutes maximum).